Szanowni Państwo, Drodzy Klienci
 

Od czasu wprowadzenia nowych przepisów o świadczeniu wspierającym, działaliśmy bez wytchnienia, wspierając osoby potrzebujące w jego uzyskaniu. Był to dla nas czas wielkiego zaangażowania w Wasze sprawy.
 

Teraz nadszedł czas na zasłużony odpoczynek. Wykorzystujemy okres świąteczno-noworoczny na regenerację.
 

Informujemy, że do 9 stycznia Kancelaria jest nieczynna.
 

Wszystkich obecnych i przyszłych Klientów zapraszamy do kontaktu po wskazanej dacie. Z nową energią i przyjemnością zajmiemy się Państwa sprawami po naszym powrocie.

Życzymy Państwu spokojnych Świąt i pomyślności w Nowym Roku!

Copyright 2023. Wszelkie prawa zastrzeżone. 

PRZECZYTAJ NAJNOWSZE

W 2026 roku zasady przyznawania świadczeń dla opiekunów opierają się głównie na nowym systemie świadczenia wspierającego oraz ochronie praw nabytych. W praktyce oznacza to, że katalog świadczeń „dla opiekuna” jest ograniczony, a wiele rozwiązań znanych z "opowieści znajomych" działa dziś tylko jako wyjątek wynikający z wcześniejszych decyzji.
 

Jakie świadczenia dla opiekunów są realnie dostępne w 2026 r.? 
 

W 2026 r. opiekun osoby z niepełnosprawnością może realnie wnioskować tylko o ograniczony katalog świadczeń i uprawnień:
 

• Zasiłek opiekuńczy z ZUS (krótkoterminowy): Przysługuje wyłącznie osobom ubezpieczonym w ramach ubezpieczenia chorobowego i tylko w granicach ustawowych limitów dni. To rozwiązanie „na określony czas” – nie jest to stałe świadczenie za długotrwałą opiekę.

• Świadczenie pielęgnacyjne (nowe zasady): Możliwe do uzyskania głównie wtedy, gdy niepełnosprawność podopiecznego powstała przed 18. rokiem życia.

• Składki ZUS przy świadczeniu wspierającym: Jeśli podopieczny pobiera świadczenie wspierające, opiekun może liczyć na opłacanie składek emerytalnych, rentowych i zdrowotnych przez państwo, pod warunkiem wspólnego zamieszkiwania i rezygnacji z pracy.
   

„Historyczne” świadczenia – dlaczego nie każdy może je otrzymać? 
 

Wciąż funkcjonują w świadomości społecznej nazwy świadczeń, o których mówi się tak, jakby nadal były otwartą ścieżką dla nowych wniosków. Dotyczy to przede wszystkim:

• Świadczenia pielęgnacyjnego na dorosłą osobę.

• Specjalnego zasiłku opiekuńczego.

• Zasiłku dla opiekuna.
   

Ważne: Jeśli ktoś w 2026 r. nadal pobiera takie pieniądze, zazwyczaj oznacza to, że korzysta z ochrony praw nabytych. Jeśli Ty składasz wniosek dzisiaj, to otrzymasz odmowę, ponieważ obecne przepisy kierują nowe osoby w stronę świadczenia wspierającego.
 

Świadczenie wspierające: Dla kogo i ile? 
 

Świadczenie wspierające jest należne osobie z niepełnosprawnością, a nie opiekunowi.

• Dla kogo: Osoby pełnoletnie z decyzją WZON (70–100 punktów).

• Ile: Od 40% do 220% renty socjalnej, zależnie od punktacji.
   

Największe ryzyko: „Nowe świadczenie nie dołoży się do starego” 
 

To najczęstszy błąd: rodzina zakłada, że do obecnego świadczenia pielęgnacyjnego opiekuna „dojdzie” świadczenie wspierające podopiecznego. To nieprawda. Złożenie wniosku o świadczenie wspierające zazwyczaj  wstrzymuje wypłaty dla opiekuna.
 

Jak sprawdzić swoją sytuację? Dwa filtry oceny 
 

Aby zrozumieć swoją sytuację w 2026 r., odpowiedz na dwa pytania:

• Czy mieszkasz i gospodarujesz wspólnie z podopiecznym? Jeśli tak, a podopieczny ma świadczenie wspierające, możesz ubiegać się o opłacanie składek ZUS (Filtr funkcjonalny).

• Czy posiadasz decyzję wydaną przed 2024 rokiem? Jeśli tak, Twoje pieniądze to prawo nabyte. Każda zmiana (np. nowy wniosek) może sprawić, że to prawo wygaśnie (Filtr prawny).

Czy świadczenie wspierające to „pensja” dla opiekuna? Model zastępczego zatrudnienia
 

Istotny jest jeszcze jeden element, który często umyka w dyskusjach o „świadczeniach dla opiekuna”, a w praktyce potrafi przesądzać o domowym budżecie. Świadczenie wspierające to realne pieniądze wypłacane osobie z niepełnosprawnością – i zgodnie z jego celem mają one służyć pokrywaniu kosztów wynikających ze szczególnych potrzeb życiowych, w tym także finansowaniu usług wsparcia i usług opiekuńczych.

Z punktu widzenia rodziny oznacza to coś bardzo prostego: jeżeli osoba z niepełnosprawnością otrzymuje świadczenie wspierające, nic nie stoi na przeszkodzie, aby w ramach domowych ustaleń całość lub część tych środków została przeznaczona jako forma podziękowania dla opiekuna za realnie wykonywaną opiekę. Innymi słowy, w praktyce można to traktować jako prywatne „wynagrodzenie” za wsparcie udzielane na co dzień – oczywiście w granicach racjonalnych potrzeb i decyzji samej osoby uprawnionej.

Co więcej, jeśli równolegle spełnione są warunki ustawowe do opłacania składek przez ZUS za opiekuna (wspólne zamieszkiwanie, wspólne gospodarstwo domowe i niepodejmowanie pracy z powodu opieki), to takie rozwiązanie bywa postrzegane w kategoriach zastępczego modelu zatrudnienia: opiekun ma zapewnione składki emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne, a jednocześnie w domu funkcjonuje realny strumień pieniędzy przeznaczany na opiekę.

Trzeba jednak postawić tu ważną granicę pojęciową: to nie jest formalna umowa o pracę ani „państwowa pensja” dla opiekuna, tylko praktyczny sposób ułożenia sytuacji rodzinnej wokół świadczenia należnego osobie z niepełnosprawnością. Mimo tego w wielu gospodarstwach domowych – zwłaszcza przy najwyższym poziomie potrzeby wsparcia – łączny efekt (wysokie świadczenie wspierające + opłacane składki) może być odczuwany jak stabilne utrzymanie opiekuna i w potocznym sensie bywa porównywany do "pracy na etacie".

FAQ – Najczęstsze pytania o świadczenia w 2026 r.
 

1. Czy w 2026 r. opiekun może dostać „stałe świadczenie” za opiekę nad dorosłym?Zazwyczaj nie jako nowe uprawnienie. Jeśli ktoś wciąż pobiera takie świadczenie, bardzo często wynika to z praw nabytych (decyzji wydanej w poprzednim stanie prawnym). To, że „ktoś pobiera”, nie oznacza, że „da się dziś złożyć taki sam wniosek i dostać”
 

2. Czy świadczenie wspierające wyklucza świadczenia dla opiekuna?
Tak, co do zasady system ogranicza kumulację. Wypłata świadczenia wspierającego zawiesza wypłaty dla opiekuna w tej samej relacji opieki.

3. Czy świadczenie wspierające jest dla opiekuna?
Nie. Świadczenie wspierające przysługuje osobie z niepełnosprawnością. Opiekun może natomiast spełnić warunki, aby ZUS opłacał za niego składki (emerytalne, rentowe i zdrowotne) – ale to instrument ubezpieczeniowy, nie wypłata „do ręki”.
 

4. Czy pieniądze ze świadczenia wspierającego mogą finansować opiekę?
Tak. To realne środki, które osoba z niepełnosprawnością może przeznaczyć na opłacenie wsparcia, w tym jako formę „wynagrodzenia” dla domowego opiekuna.

Jak Kancelaria Lexago realnie pomaga w sprawach o świadczenie wspierające
 

Jeżeli rozważacie Państwo złożenie wniosku o świadczenie wspierające, warto podejść do tego jak do procesu, a nie jednego formularza. W praktyce o bezpieczeństwie finansowym rodziny decydują szczegóły: właściwa sekwencja działań, przygotowanie dokumentów, dobór argumentacji oraz przewidzenie skutków po stronie opiekuna – zwłaszcza tam, gdzie w grę wchodzą świadczenia utrzymywane na prawach nabytych lub ryzyko wstrzymania wypłat.

Nasza kancelaria specjalizuje się w sprawach dotyczących świadczeń dla osób z niepełnosprawnością i ich opiekunów. Pomagamy kompleksowo:

• przejść przez całą procedurę związaną ze świadczeniem wspierającym (od analizy sytuacji i dokumentów, przez przygotowanie wniosków, po prowadzenie sprawy na etapie odwołań),

• uporządkować sytuację opiekuna i zabezpieczyć jego interesy, w tym ocenić ryzyka utraty świadczeń, praw nabytych oraz skutków związanych z kumulacją świadczeń.

Jeśli chcą Państwo uniknąć kosztownych błędów i mieć jasny plan działania dopasowany do konkretnej sytuacji rodzinnej, zapraszamy do kontaktu. Po analizie dokumentów wskażemy realne opcje, bez obietnic „na skróty” i bez niepotrzebnego ryzyka – tak, aby świadczenie wspierające rzeczywiście poprawiło sytuację osoby z niepełnosprawnością, a jednocześnie nie uderzyło w bezpieczeństwo opiekuna.

Zapraszamy do kontaktu – obsługa online w całej Polsce.